chanisecharden.com

الترقية الاستثنائية الخدمة المدنية – الخدمة المدنية : 4 شروط لترقية الموظف مرتبتين استثنائيًا | صحيفة المواطن الإلكترونية

أجرت وزارة الخدمة المدنية، تعديلات على بعض الأحكام الواردة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية. وشملت التعديلات بعض الاشتراطات للمادة (54) من اللائحة والمتعلقة بالترقية الاستثنائية، والذي بررته الوزارة بأن الهدف منها ضمان أن يكون الاختيار لأفضل الكفاءات التي لدى الجهة المختصة. ووفق التعديلات فإنه يجوز بموافقة الوزير الترقية الاستثنائية لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها الموظف، وفق 7 اشتراطات، أبرزها ألا يتجاوز عمر المرشح 55 سنة، وأن يكون قد أمضى في المرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. كما تضمنت التعديلات إعادة صياغة المواد (104)، (105)، والمتعلقتين بتمديد خدمة الموظف، والمادة 189 المتعلقة في ما يخص تنظيم انتقال الموظف المبتعث بعد عودته من بعثته، إذ اشترطت أن يعمل لدى الجهة التي ابتعثته مدة تعادل مدة ابتعاثه، وعند امتناعه عن ذلك أو عدم إكماله مدة العمل المطلوبة يلزم بدفع جميع التكاليف المالية التي صرفت عليه لغرض الابتعاث. كما تضمنت التعديلات ما يتعلق بالتريث في تطبيق حكم الفقرة (ب) من المادة (26) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وما يرتبط بها من أحكام، والمتعلقة بأداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، وذلك حتى استكمال الإجراءات اللازمة لذلك.

الخدمة المدنية : 4 شروط لترقية الموظف مرتبتين استثنائيًا | صحيفة المواطن الإلكترونية

  • تعرف على أهم اختصارات لوحة المفاتيح للآلة الحاسبة - اليوم السابع
  • الخرسانة الرغوية في السعودية
  • تعرف على شروط ترقيات الموظفين في لائحة الموارد البشرية الجديدة - صحيفة وتين الإلكترونية
  • تعرّف على التعديلات الجديدة على مادة الترقية الاستثنائية لمرتبتين

هل يشترط موافقة الموظف عند نقله من مقر عمله (داخل المدينة) إذا كانت تبعد المسافة فوق 40 كم؟ يجوز نقل الموظف إلى وظيفة تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك وفي هذه الحالة لا يشترط موافقة الموظف. الأداء الوظيفي متى يتم ربط تقييم الأداء الوظيفي بالمكافآت والعلاوة والنتائج المميزة (التحفيز)؟ يكون ذلك وفق مايصدر من وزارة الخدمة المدنية من ضوابط وإجراءات خاصة بذلك. ما مستوى الأداء الذي يحق للموظف التظلم منه؟ جميع المستويات للتقييم يحق لها تقديم التظلمات. التعاقدات والدوام الجزئي هل يجوز التعاقد مع الموظف بدوام جزئي من المراتب 10 فما دون؟ إذا كان المقصود التعاقد على وظائف المراتب العاشرة فما دون فإن نص المادة يجيز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها من خلال التعاقد على كل المراتب، وأما إذا كان المقصود التعاقد مع الموظف على رأس العمل فإنه لايجوز التعاقد مع من يشغل وظيفة رسمية. الإجازة التعويضية هل يشترط موافقة الموظف في الإجازة التعويضية؟ وكيف يعامل الموظف في حال عدم تمكنيه من قبل جهة العمل بالتمتع بإجازاته التعويضية خلال السنة الأولى؟ هذه مسألة جوازية للجهة تخضع لتقديرها وفي حال عدم موافقة الموظف ابتداء على التكليف فإنه لا يلزم بالعمل مالم تكن مصلحة العمل تتطلب تكليفه.

الترقية الاستثنائية الخدمة المدنية

«الخدمة المدنية»: تعديلات على الترقية الاستثنائية وتمديد الخدمة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ

تحديث البيانات التاهيل الشامل

الثلاثاء 5 مايو 2020 | مرخصة من وزارة الإعلام الخدمة المدنية: 4 شروط لترقية الموظف مرتبتين استثنائيًا المواطن - الرياض أعلنت وزارة الخدمة المدنية توضيحاً بخصوص (الترقية الاستثنائية) في اللائحة الجديدة (لائحة الموارد البشرية). وكشفت وزارة الخدمة المدنية عبر حسابها الرسمي في تويتر عن (إتاحة ترقية الموظفين المتميزين استثنائياً لمرتبتين أعلى بموافقة الوزير المختص وبشروط محددة)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الترقية الاستثنائية: – الترقية لمرتبتين أعلى من مرتبة الموظف بعد موافقة الوزير المختص، يُمكن ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من مرتبته المثبت عليها، بالشروط التالي: 1- أن يتوافر لديه الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة المُراد ترقيته لها. 2- أن يكون حاصلاً على نتيجة تقييم أداء وظيفي في السنة الأخيرة بما لا يقل عن ( ممتاز) أو ما يعادله. 3- ألا يتجاوز عمره 55 سنة. 4- أن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. لمزيد من المعلومات: من خلال الرابط التالي (ا ضغط هنا). تابع جديد أخبار فيروس كورونا covid19

November 19, 2021, 4:32 am