قرار نقل الكفالة الجديد
- موقع الصندوق القومي لرعاية الطلاب في السودان kaf.studentwelfare.gov.sd - اخبار السودان
- شروط نقل الكفالة بالسعودية - موسوعة
- اقرار تنازل عن سائق خاص - موسوعة
- «العـمـل» تـبـدأ تطبـيـق الإجراءات الجديدة لنقل الكفالة - محليات - أخرى - الإمارات اليوم
• هذا وبعد ان يقوم المستخدم باختيار المنشأة التي يريد نقل الكفالة اليها سوف تظهر امام المستخدم صفحة بها كل الخدمات المتاحة عبر موقع وزارة العمل والتي يمكن للمستخدم ان يقوم بتنفيذها الكترونيا • هذا ثم يتم البحث عن خيار (خدمة نقل خدمة عامل وافد) في اخر الصفحة ثم يتم الضغط علي هذا الخيار • هذا وبعد ذلك سوف تفتح صفحة خدمة نقل خدمة عامل وافد ويتم ايجاد فيها خانة لكتابة (رقم إقامة العامل) وتوجد تحت جملة (طلب جديد). • ثم يتم القيام بكتابة رقم الإقامة الخاص بالعامل المراد نقل كفالاته ثم يتم الضغط على زر (بحث) الموجود على يسار رقم الإقامة. • ويعد ذلك سوف تفتح صفحة جديدة بها عدد من البيانات الخاصة بالعامل مثل رقم الإقامة الخاص بالعامل واسم العامل كما تحتوي الصفحة على رقم المنشأة المنقول لها هذا العامل. • كما يمكن ايجاد في نفس الصفحة في الجزء الأخير (محضر تعهد) حيث يقوم فيه صاحب المنشأة بالتعهد بأنه حصل على موافقة كتابية من العامل كما يتعهد انه سيقوم بعمل الإقامة وباقي الإجراءات وذلك بعد الحصول على موافقة صاحب العامل السابق الذي كانت على كفالته العامل • وبعد أن يتم قراءة التعهد والتأكد من البيانات الخاصة بالعامل يتم الضغط على زر (ارسال) الموجود اسفل الصفحة.
موقع الصندوق القومي لرعاية الطلاب في السودان kaf.studentwelfare.gov.sd - اخبار السودان
أما العمالة العادية، فيسمح لها بنقل كفالتها بعد مرور عامين لدى صاحب العمل، أو إخلال صاحب العمل بتعاقده مع العامل، أو إغلاق الشركة. كما تبدأ الوزارة، كذلك، إعفاء فئات المنشآت كافة في القطاع الخاص من رسوم توظيف المواطنين، بما في ذلك رسوم بطاقة المندوب المواطن، التي كانت تقدر بـ500 درهم، كما يستفيد نحو 17500 عامل وافد فوق سن الـ60 عاما، من نظام رسوم جديد يعفيهم من دفع 5000 درهم سنويا رسوم استثناء من شرط السن، إذ تم تقليص الرسوم للعمال من سن 60 إلى ،65 لتصبح الرسوم نفسها لبطاقة العمل العادية، فيما تم تعديل رسوم العمال من 65 إلى 70 عاما لتصبح 5000 درهم كل عامين. تصنيف المنشآت كما تبدأ الوزارة، اعتبارا من اليوم، تطبيق نظام جديد لتصنيف المنشآت، إذ سيتم نقل عدد كبير من المنشآت إلى فئة جديدة مستحدثة، هي الفئة الأولى، وهي المنشآت التي تلتزم بتوظيف 20٪ من إجمالي عمالتها في المستويات المهارية الثلاثة المعلن عنها، على أن يكون 15٪ من إجمالي الـ20٪ المهارية، من المواطنين، وستتمتع منشآت هذه الفئة برسوم مخفضة على معاملاتها كافة مع الوزارة، ومنها رسوم تصاريح العمل. إضافة إلى ذلك، ستعيد الوزارة توزيع منشآت الفئات الثلاث المعمول بها سابقا، طبقا لشروط جديدة تعتبر معيار تنويع الجنسيات معيارا أساسيا، إذ ستلزم منشآت الفئة (أ) بنسبة توزيع جنسيات لا تتجاوز الـ25٪ لكل جنسية، والفئة (ب) نسبة 50٪، والفئة (ج) فوق 51٪.
• والان سوف تظهر رسالة مكتوب فيها (تم ارسال طلبك بنجاح وفي انتظار مواقة صاحب العمل الاخر لإنهاء العملية. رقم الطلب (0000000)). • بعد ذلك يجب على صاحب العمل السابق (الكفيل السابق) الموافقة بنقل الكفالة الكترونيا خطوات الحصول على موافقة الكفيل على نقل الكفالة الكترونيا • يقوم الكفيل السابق بالدخول على موقع وزارة العمل من خلال الرباط السابق • هذا ثم يقوم الكفيل باختيار اسم المنشأة الخاص به وهو اسم المنشأة المراد نقل الكفالة عنها • بعد ذلك يتم الضغط على خيار (خدمة نقل خدمة نقل وافد) • تظهر صفحة يوجد بها طلب نقل الكفالة كما ان يوجد بها كافة بيانات العامل سواء كان اسم العامل او رقم الإقامة الخاص به او الجنسية وخلافه. • هنا يجب على الكفيل السابق ان يقوم بالضغط على زر موافقة وبعد ذلك سوف تظهر رسالة تطلب التأكيد على موافقة نقل الكفالة ويتم الضغط على زر OK طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل: • قامت وزارة العمل الخاصة بالمملكة العربية السعودية بتحديد حالات امكانية ذلك دون للحصول على موافقة الكفيل وبذلك يمكن للاشخاص المقيمين والعاملين في المملكة العربية السعودية ان يقوموا بنقل كفالتهم بدون موافقة الكفيل.
النطاق الأصفر وهو للمنشأة التي التزمت بقدر معين وهي تمنح فرصة ثانية للتحسين. النطاق الأخضر وهي تمنح للمنشآت الملتزمة بقوانين العمل وهو النطاق الممتاز. كيفية نقل خدمات العامل إلكترونياً يمكن للعامل نقل خدماته أو طلب المنشأة لنقل عامل من منشأة إلى أخرى من خلال موقع وزارة العمل السعودي خدمة نقل عامل ، وفق الشروط المعلنة والتي يجب التقييد بها لتنفيذ خدمة نقل خدمات عامل بشكل صحيح. مميزات نقل الكفالة للمقيمين بدون كفيل يعد قرار وزارة العمل بإمكانية نقل العامل بدون اللجوء للكفيل هو من القرارات التي تصب في مصلحة العامل فكما ذكرت سابقا يمكن للعامل من نقل خدماته إذا وقع عليه ظلم بسبب عدم تسديد صاحب المنشأة لراتب العامل مدة ثلاثة أشهر متتالية حينها يمكن نقل الخدمات على منشأة أخرى دون العودة للموافقة الكتابية من قبل الكفيل وجاء القرار للحد من الظلم الواقع من البعض على العمالة المغتربة بشكل عام كم يمكن نقل الكفالة لأحد الأسباب الأخرى السابق ذكرها في المقال من نطاقات وغيره من ما يدعي العامل لنقل خدماته لجهات أخرى. مدونة مصرية أعمل بموقع نجوم مصرية من هواياتي كتابة الأشعار والزجل من الكتابات التي أحب أن أكتب عنها هي الأحداث التاريخية التي ارتبطت بشخصيات عالمية متخصصة في كتابة المقالات الخدمية والتعريفية بشكل عام
شروط نقل الكفالة بالسعودية - موسوعة
- ادوات رسم بالرصاص
- الرئيسية - الرخصة الدولية لريادة الأعمال - الرخصة الدولية لريادة الاعمال
- شروط نقل الكفالة للمقيمين وكيفية النقل إلكترونيا بدون اللجوء للكفيل - نجوم مصرية
- وزارة العمل السعودية توضح مدة نقل الكفالة بعد صدور الموافقة - اليوم السابع
- سداد رسوم تمديد التأشيرة
- رسميا البدأ في تطبيق نظام الإقامة الجديد ونقل الكفالة بدون موافقة الكفيل - YouTube
- الحرفية في المجتمع السعودي
وقد حددت وزارة العمل الخاصة بالمملكة العربية السعودية ثلاث حالات محددة يمكن بهم نقل الكفالة دون الحاجة الى الحصول على موافقة الكفيل. • يمكن نقل كفالتك دون الحصول على موافقة الكفيل في حالة عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ الانتهاء. كما ان من شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل يكون في حالة عدم قيام صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور مما يعطي الحق للعامل في نقل الكفالة. كما ان من تلك الشروط هي أن يكون صاحب العمل الذي يعمل عنده المستقدم في النطاق "الأحمر" ببرنامج "نطاقات" لكي يستطيع الموظف نقل الكفالة
كما ستقوم الوزارة بنقل عدد من المنشآت إلى فئة ثالثة مستحدثة، ستفرض عليها الحد الأقصى من رسوم بطاقات العمل، 5000 درهم لكل بطاقة لمدة عامين، وهي المنشآت التي يثبت عليها ارتكاب مخالفات جسيمة وتتكرر مخالفاتها، ومن بينها تشغيل مخالفين، أو ارتكاب جريمة اتجار في البشر، أو التلاعب بنظام حماية الأجور، أو التوطين الصوري، على أن تمهل المنشآت التي سيتم تغيير فئتها إلى مرتبة أقل ستة أشهر لتعديل أوضاعها، بينما تنقل المنشآت المستوفاة الشروط إلى الفئة الأعلى مباشرة. وتطرقت الوزارة في قراراتها إلى رسوم انتقال العمالة وتصاريح بطاقات العمل، إذ أجرت تخفيضات هائلة، وصلت إلى نحو 94٪ من إجمالي قيمتها الأصلية، إذ تم تخفيض رسوم انتقال العامل إلى منشآت الفئة الأولى من 11 ألف درهم إلى 600 درهم، ومن 11500 درهم بمنشآت الفئة الثانية إلى ،1500 ومن 12 ألف درهم في منشآت الفئة الثالثة إلى 2000 درهم. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
اقرار تنازل عن سائق خاص - موسوعة
إليكم بالخطوات كيفية عمل اقرار تنازل عن سائق خاص ، تطبق المملكة العربية السعودية نظام " الكفالة " والذي يختص بأن أي شخص غير سعودي الجنسية يقيم داخل أراضي المملكة لابد له من البقاء ضمن كفالة شخص سعودي، سواء كان الشخص المقيم يعمل مع هذا الكفيل أو مع غيره، ولا يُسمح للمقيم أن يخرج من البلاد أو يدخلها دون الحصول على موافقة الكفيل الخاص به. وفي بعض الأحيان قد يرغب المقيم في نقل كفالته من شخص إلى آخر، وهو أمر وارد بشرط موافقة كفيله الحالي على هذا الأمر، فبدون موافقة الكفيل على نقل كفالته لهذا المقيم إلى كفيل آخر لا يمكن نقلها سوى في بعض الحالات المحددة التي حددتها وزارة العمل السعودية، وهي امتناع الكفيل عن تجديد كفالته للمقيم لمدة 30 يوماً من تاريخ انتهاء الإقامة، أو امتناع الكفيل عن منح المقيم راتبه الشهري لمدة ثلاثة أشهر متواصلة. وإليكم في المقال التالي خطوات نقل كفالة سائق خاص من موقع موسوعة إجراءات نقل كفالة سائق خاص كانت إجراءات نقل كفالة أي عامل إلى كفيل أخر سابقاً تتم بشكل تقليدي روتيني، حيثُ كان ذلك يتطلب ضرورة حصول الكفيل الجديد على موافقة الكفيل الحالي لنقل كفالة العامل المقيم إليه، من خلال إرسال خطاب إقرار رسمي موقع ومختوم من مكتب المملكة للجوازات والغرفة التجارية السعودية، ثم قيام المُقيم بدفع الرسوم المطلوبة لإجراءات نقل الكفالة عبر أحد مكاتب الجوازات ثم اتباع باقي الإجراءات تقليدياً، وكان نص خطاب الإقرار الرسمي لنقل الكفالة كالتالي: نص إقرار تنازل عن سائق خاص سيادة/ مدير مكتب جوازات منطقة …….
«العـمـل» تـبـدأ تطبـيـق الإجراءات الجديدة لنقل الكفالة - محليات - أخرى - الإمارات اليوم
آخر تحديث 2/8/2018 - 21:58 م شروط نقل الكفالة للمقيمين وكيفية النقل إلكترونيا من أهم التساؤلات للمقيمين في المملكة العربية السعودية عن كيفية نقل الكفالة لا سيما إلكترونياً وهي الخدمة التي أتاحتها وزارة العمل مؤخراً للتسهيل على المقيمين، كما أن شروط لنقل كفالة العامل بدون اللجوء للكفيل هو أمر هام للغاية حتى يعلم الجميع ماله وما علية في نظام وزارة العمل قد حددت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عدة شروط كي يستطيع نقل الخدمات للمنشآت الأخرى. شروط نقل الكفالة للمقيمين بدون اللجوء للكفيل أنتكون المنشأة واقعة تحت النطاق الأحمر في( برنامج نطاقات). إذا لم يقم صاحب العمل بدفع الراتب للعامل مدة ثلاثة أشهر متواصلة. إذا لم يلتزم صاحب العمل بتجديد رخصة الإقامة للعامل ورخصة العمل بحد أقصى شهر بعد انتهاء موعد التجديد. ثبوت كيدية بلاغ عن تغيب عامل. ماهو نظام نطاقات قد حددت وزارة العمل السعودي ثلاثة مستويات لقياس مستوى المنشأة وعلى أساس تلك التقييمات يحق للمنشأة عدة مميزات تمنحها العمل لهذه المنشآت وهم. النطاقات النطاق الأحمر هو للمنشأة التي لم تلتزم بنسب التوطين وعدد ساعات العمل من أساسيه وإضافيه.
المحترم ،،، السلام عليكم ورحمه الله وبركاته،،، إشارة إلي خطاب مؤسسة …………… الخاص بنقل كفالة الاسم/ الجنسية/ إقامة رقم (…………….. ) الصادرة من الخارج, نفيدكم بأنه ليس لدينا مانع من نقل كفالة المذكور إلي السيد/…… على أن يشعرنا بصورة من قرار نقل الكفالة فور الانتهاء منها. وتقبلوا وافر التحية,,, ولكن بداية من العام 2013 وتطبيقاً لرؤية المملكة العربية السعودية الشاملة الخاصة بتحويل كافة المعاملات الحكومية الرسمية الروتينية إلى خدمات تكنولوجية حديثة، فقد أطلقت المملكة نظاماً حديثاً متطوراً لنقل كفالة المقيمين من خلال استخدام شبكة الإنترنت، مما يسر كثيراً من إجراءات نقل الكفالة سواء على المكفول أو الكفيل من حيث توفير الجهد اللازم للذهاب لمكاتب العمل، حيثُ لا يتطلب هذا الإجراء الإلكتروني الذهاب لمكتب الجوازات سوى مرة واحدة فقط، كما ساهمت هذه الخدمات في تخفيف العبء على مكاتب عمل المملكة السعودية، وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية: خطوات نقل كفالة سائق خاص إلكترونياً عبر الإنترنت قيام الكفيل الجديد بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ، والقيام بتسجيل الدخول إلى الحساب الخاص به.
قال مصدر في وزارة العمل لـ«الإمارات اليوم»، إن الوزارة ستبدأ، اعتبارا من اليوم، تطبيق الإجراءات والقرارات الجديدة التي أعلنت عنها خلال الفترة الماضية، وأهمها القرارات المتعلقة بخفض صلاحية بطاقات العمل من ثلاث سنوات إلى سنتين فقط، والقرارات المتعلقة بنقل كفالة المقيمين العاملين في منشآت القطاع الخاص، والتي ألغت ما يعرف بـ«خطاب عدم الممانعة»، وسحبت صلاحيات الكفلاء وأصحاب العمل عن العمال المنتهية عقودهم مع المنشآت، وأتاحت لهم نقل كفالتهم إلى أي جهة أخرى داخل الدولة، دون حد أقصى لعدد مرات نقل الكفالة، ومن دون التقيد بفترة الحرمان الإداري (ستة أشهر). ومن المنتظر أن يستفيد بالقرارات الجديدة آلاف من العمال الذين يرتبطون مع منشآتهم بعقود غير محددة المهلة، والذين يمكنهم نقل كفالتهم، بعد تقديم إنذار بالاستقالة من العمل قبل فترة لا تقل عن شهر من موعد ترك العمل، فيما يلتزم العمال المرتبطون بعقود محددة حتى انتهاء المدة التي ينص عليها العقد، وإلا اعتبر العامل مخلا بشروط التعاقد، ما يعرضه للعقوبة الإدارية من جانب وزارة العمل، وهي الحرمان من العمل داخل الدولة لمدة عام. مستويان وتقسم الإجراءات الجديدة التي تبدأ الوزارة تطبيقها اليوم عمال القطاع الخاص إلى مستويين، عمالة مهارية، وأخرى عادية (غير ماهرة أو شبه ماهرة)، وسيسمح للعمالة الماهرة بنقل كفالتها في حالة إتمام مدة عامين لدى صاحب العمل، أو إنهاء علاقة العمل بالاتفاق بين الجانبين، أو إخلال صاحب العمل ببنود عقد العمل المبرم مع العامل، أو تصفية الشركة وإغلاقها.