عقد عمل عاملة منزلية مغربية Doc
إنه في يوم الإثنين الموافق ------- تم الاتفاق بين كل من:- 1- -------------------- طرف أول. 2- --------------------- طرف ثاني قد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما المعتبرة قانوناً للتعاقد على ما يلي:- أولاً: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة ---- على أن تكون الثلاثة شهور الأولى فترة إختبار تحت التجربة ، إذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول ، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص. ثانياً: يجوز للطرف الأول القيام بتكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط آلا يتعارض مع قدراته وإمكانياته. ثالثاً: مدة هذا العقد ---- سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الأخر كتابة بعدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين على الأقل. رابعاً: تحدد أجر الطرف الثاني لقاء قيامه بالأعمال المعهودة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره ----- جنية فقط ( -------- جنية لاغير) يدفع في نهاية كل شهر.
نموذج عقد عمل
بنود أخرى ونصت المادة السابعة من العقد على أن الطرفين يمكنها أن يتفقا على تضمين العقد بنودا أخرى تكون أكثر فائدة للعامل والعاملة المنزلية فضلا عن ما هو منصوص عليه في القانون رقم 19. 12. file/C:/Users/MedRadio/Downloads/Contrat-2018-Ar%20(1)
Searls
لحسن أنير 8 أكتوبر 2017 - 19:02 تضمن العدد الأخير للجريدة الرسمية، مرسوما متعلقا بنموذج العقد الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي، فيما ينص الثاني على لائحة الأشغال، والذي لا يمكن تشغيلهم إلا بعد توقيعه، رغم وجود تخوفات من التحايل عليه. العقد النمودجي، يتعين ارفاقه، حسب نص المرسوم الأول الذي نشرته الجريدة الرسمية ضمن عددها رقم 6609 الصادر في 2 أكتوبر 2017، بإذن مكتوب لولي الأمر ومصادق على صحة إمضائه إذا كان سن العاملة أو العامل المنزلي يتراوح ما بين 16 و 18 سنة. وحدد المرسوم ذاته مدة الاختبار التي يمكن أن يخضع لها العامل أو العاملة المنزلية في 15 يوما كحد أقصى، ويمكن خلال هذه المدة لأحد الطرفين "إنهاء عقد الشغل بإرادته ودون تعويض". أما بالنسبة لمدة العمل الأسبوعية فإنها تحدد وفق المرسوم في 48 ساعة كحد أقصى بالنسبة للعاملات والعمال المنزليين الذين تفوق أعمارهم 18 سنة و40 ساعة بالنسبة للعاملات والعمال المنزليين المتراوحة أعمارهم بين 16 و18 سنة. ونص المرسوم على أن الأجر النقدي لا يجب أن يقل عن 60 في المائة من الحد الأدنى القانوني للأجر المطبق في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة، طبقا لمقتضيات المادة 19 من القانون 19.
نموذج عقد عمل خادمة, عقد عمل خادمة, صيغة عقد عمل خادمة, عقود عمل خادمات, نموذج عقد خادمة فلبينية, عقدعمل عاملة منزلية من ارتيريا, عقد عمل خادمة مغربية, مطلوب نمادج عقد عمل اخادمة, نمادج شهادة إثبات خبرة كمربية أطفال, صيغة عقد عمل خادمة منزلية, عقد عمل خادمة صيغة عقد عمل خادمة مغربية, ابحث عن صيغة عقد عمل مربية منزلية, هل من الضروري عقد عمل سعودي لعاملة منزلية من المغرب, نمودج عقد عمل ل عماله فل, نموذج لفاتوره اعمال منزليه, عقد عمل خادمه, صيغه عقد عمل مربيه اطفال مصريه, نموذج عقد عمل مربيه اطفال مصريه, صيغة عقد عمل عاملة منزلية, عقد عمل الخادمات اندونسيات, فيما يلي صفحات متعلقة بكلمة البحث: عقد عمل خادمة مغربية
الطرف الأول الطرف الثاني الاسم: الاسم: التوقيع: التوقيع:
وثيقة.. نموذج عقد العمل الخاص بالعمال المنزليين – كيفاش
نموذج و صيغة عقد عمل سائق خاص بالسعودية
خامساً: يستحق الطرف الثاني إجازة سنويه مدفوعة الراتب مقدارها ---- يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل. سادسآ: يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه وأن يبذل في تأديته العناية اللازمة ، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه, وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظها وسلامتها ، وأن يحتفظ بأسرار العمل. سابعآ: لايجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر او بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك. ثامناً: للطرف الأول الحق في فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة ، أو لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته الجوهرية ، أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع ، أو حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة ، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل. تاسعاً: حرر هذا العقـد من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والله الموفق.
عقد عمل محدد المدة doc
حصل موقع "كيفاش" على نموذج لعقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي، الذي نص عليه قانون تشغيل العاملات والعمال المنزليين، الذي دخل حيز التنفيذ يوم 2 أكتوبر الماضي. مدة العمل وتضمن العقد، الذي نص القانون رقم 19. 12 على ضرورة المصادقة عليه من قبل السلطات المختصة، سبع مواد أساسية، تتعلق أولها بمدة العمل (التشغيل لمدة محددة أو غير محددة). نوع العمل والأجرة أما المادة الثانية فخصصت لنوع الشغل أو الخدمة التي سيقدمها العامل أو العاملة المنزلية، ومن بين المهام المذكورة في العقد الاعتناء بشؤون البيت، أو الاعتناء بالأطفال، أو الاعتناء بفرد من أفراد البيت بسبب عجزه أو مرضه، أو السياقة أو حراسة البيت أو أعمال البستنة، مع امكانية الإشارة في العقد إلى عمل آخر مسموح به قانونا. وتتطرق المادة الثالثة في العقد إلى فترة الاختبار، أي إذا ما كان العامل ستخضع لاختبار قبل العمل، فيما خصصت المادة الرابعة لمدة العمل الأسبوعية، والمادة الخامسة للأجرة. الراحة الأسبوعية والعطل وتضمن العقد في المادة السادسة منه الإشارة إلى يوم الراحة الأسبوعية، والتي لا تقل مدتها عن 24 ساعة متصلة، وعطلة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل مدتها عن يوم ونص يوم عمل عن كل شهر، وراحة خلال أيام الأعياد الدينية والوطنية.
12. ويستفيد العمال المنزليون حسب المرسوم، من راحة أسبوعية لا تقل مدتها عن 24 ساعة متصلة، وعطلة سنوية مدفوعة الأجر على ألا تقل مدتها عن يوم ونصف يوم عمل عن كل شهر، وراحة خلال أيام الأعياد الدينية والوطنية ويمكن "تأجيل الاستفادة منها إلى تاريخ لاحق يحدد باتفاق الطرفين"، بالإضافة إلى رخص عن التغيب لأسباب عائلية.
- عقد عمل محدد المدة doc
- عمل عقد من الخرز بالصور
- عقد عمل عربي انجليزي doc
- نموذج خطة عمل مشروع doc
- نموذج عقد عمل العاملات والعمال المنزليين بالجريدة الرسمية - الخبر24 - جريدة مغربية إلكترونية شاملة
- عقد عمل خادمة فلبينية pdf
- عقد عمل عاملة منزلية مغربية doc.fedora