هذه العملية يأخذ الموظفين بدوام جزئي ويحسب النسبة المئوية لكل جزء الموقت يعمل بالمقارنة مع موظف بدوام كامل. هذا الحساب لا يؤثر على الموظفين. انها فقط لأغراض العد. ويواجه العمل الذي لديه 50 "أو ما يعادله" بدوام كامل عقوبة إذا لم يعط الموظفون خطة صحية مدفوعة الأجر من قبل صاحب العمل. وقد تحصل الأعمال التجارية التي لديها أقل من 50 متكافئا بدوام كامل على اعتمادات ضريبية لتقديم خطة. ما هي الموظفين بدوام جزئي؟ موظف بدوام جزئي هو موظف يعمل أقل من دوام كامل. في حين يبدو هذا واضحا، من المهم توضيح هذا التمييز في دليل سياسة الموظف الخاص بك. يمكنك تعيين أنواع معينة من الموظفين أو أنواع معينة من الوظائف على أساس عدم التفرغ. على سبيل المثال، قد ترغب في جعل جميع العمال بدوام جزئي وجميع الموظفين الكتابية بدوام كامل. يمكنك دفع موظفين بدوام جزئي بأسعار الساعة، ومعدلات مختلفة لأنواع مختلفة من العمل. ولكن يجب الحرص على عدم التمييز عن طريق جعل بعض العمال في وظائف مماثلة بدوام جزئي (وحرمانهم من الفوائد)، في حين أن آخرين في نفس الوظيفة بدوام كامل. لا تجعل جميع النساء بدوام جزئي وجميع الرجال بدوام كامل. لماذا يجب تعيين "دوام كامل" حالة الموظف؟ من المهم التمييز بين الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي، لأن العاملين بدوام جزئي لا يتلقون عادة ما يلي: إجازة مدفوعة الأجر، مثل العطلات أو العطل مزايا الموظفين مثل التأمين الصحي وغالبا ما يتم استبعاد الموظفين بدوام جزئي من المشاركة في خطط التقاعد أرباب العمل.
طبيعة العمل وحساسيته كل شركة تتخصص في مجال معين، وعليه فإن المجال يفرض طبيعة الموظفين التي على المدير التعامل معهم. فلو إفترضنا مثلاً أنك تملك شركة تصميم للبرمجيات وتسريب أي معلومات عنها قبل الموعد المحدد قد يدمر المشروع كاملاً فحينها بالتأكيد يجب توظيف موظفين بدوام كامل. ولكن في حال لم يكن هناك أي سرية معينة يفرضها العمل فحينها يمكنك الاعتماد على موظفين بدوام جزئي. تعرف على 10 عوامل تسهل «إدارة العمليات التجارية» حسنات وسلبيات الإعتماد على الموظف بدوام جزئي الإيجابيات تكلفة أقل: البدل المالي الذي يمنح للموظف بدوام جزئي مقابل عمله هو أقل، كما أن الشركة بحل من التكاليف الأخرى المتعلقة بالتأمين الصحي وبدل الإجازات وغيرها. جذب المواهب التي يحتاج اليها العمل: عندما تعتمد شركتك على الدوام الجزئي وبالتالي تبدأ بجذب مجموعات مختلفة من الأشخاص فحينها ستجد نفسك أمام مواهب لعلك قمت بإستبعادها أو لم تكن تملكها حين قمت بتوظيف مجموعة من الموظفين بدوام كامل. الداوم الجزئي عادة يجذب شريحة مختلفة عن الراغبين بداوم كامل ومنهم طلاب الجامعات والمتقاعدين. الفئة الأولى ستجلب معها الكثير من الأفكار الجديدة والحماسة أما الأخيرة فستقدم لك خبرة ومعلومات وقدرة على تدريب الفئات الشابة.. وهذه الخبرة هي كنز لا يقدر بثمن.
14-10-2015, 07:52 AM # 1 وش الفرق بين دوام كامل ودوام جزئي ياليت احد يعلمني وش الفرق 14-10-2015, 09:11 AM # 2 رد: وش الفرق بين دوام كامل ودوام جزئي دوام كامل 8 ساعات +1 ساعة بريك ودوام جزئي 4 ساعات + 1 ساعة بريك تنويه: ساعة البريك تعتمد على حسب الشركة بعضهم نص ساعة وهكذا تقبل مروري.. التوقيع نبحث في جيوبنا عن أقل فئات النقود كي نتصدق بها ، ثم نسأل الله أن يرزقنا الفردوس الأعلى ، ما أقل عطايانا وما أعظم مطلوبنا! كود خصم ايهرب 10% WNW855 1 14-10-2015, 11:43 AM # 3 دوام كامل 9 ساعات تقريبآ عمل دوام جزئي تقريبآ 6 ساعات عمل وطبعآ دوام الجزئي يكون راتب اقل من الكامل واغلب الوضايف ماتعطيك دوام جزئي الا اذا عندك اثبات انك تدرس بالنهار قال الرسول صلى الله عليه وسلم: (. بلغوا عني ولو آية. ) ويقول: (. من صام يوما في سبيل الله باعد الله وجهه عن النار سبعين خريفا. ) يقول تعالى: (. نَبِّىءْ عِبَادِي أَنِّي أَنَا الْغَفُورُ الرَّحِيم وَأَنَّ عَذَابِي هُوَ الْعَذَابُ الأَلِيم. ) ويقول تعالى: (. إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيماً. )