محتويات ملف جائزة التميز — جائزة التعليم للتميز - ويكيبيديا
- محتويات ملف الانجاز للمعلم والمعلمة - بيشة نت - بوابة بيشة الإلكترونية
- جائزة التعليم للتميز - ويكيبيديا
- جائزة التعليم للتميز
القيم [ عدل] المواطنة الانتماء الشفافية المسؤولية المهنية التنافس الإيجابي العدالة احترام التنوع الثقافي تكافؤ الفرص التاريخ [ عدل] صدر قرار تشكيل الجائزة عام 1431ه الموافق ل2009م من وزير التربية والتعليم آنذاك فيصل بن عبدالله بن محمد آل سعود. وفي عام 1437ه تقرر إصدار الهوية الجديدة لجائزة التعليم للتميز. انظر أيضا [ عدل] جائزة الملك فيصل العالمية. جائزة القطيف للإنجاز. جائزة خادم الحرمين الشريفين للمخترعين والموهوبين. مراجع [ عدل] وصلات خارجية [ عدل] الموقع الرسمي للجائزة. جائزة التعليم للتميز على مواقع التواصل الاجتماعي بوابة السعودية
محتويات ملف الانجاز للمعلم والمعلمة - بيشة نت - بوابة بيشة الإلكترونية
ملف التقديم لجائزة التميز يجب ان يحتوي ملف التقديم لجائزة التميز لمنظمات المجتمع المدني على جميع النقاط التالية و لن يلتفت إلى أى من العروض المقدمة فى حالة عدم توافر أى من المستندات التالي ذكرها فى محتويات ملف العرض • صفحة واحدة تحتوي على إسم الجمعية وعنوانه باللغتين العربية والإنجليزية، سنة الإشهار، وميادين عمل الجمعية. • صورة من لائحة النظام الأساسي • شهادة القيد مختومة (مستند الإشهار) • تقرير مراجع الحسابات لعامين سابقين • صورة من آخر اجتماع جمعية عمومية/مجلس أمناء • خطاب تفويض لمسئول الإتصال داخل الجمعية موقع ومختوم بخاتم الجمعية. • إقرار أوجه صرف المنحة القسم الثاني (بحد أقصى أربع صفحات) • مقدمة عن الجمعية • الرؤية والمهمة • خطة وأهداف الجمعية لعام 2019 القسم الثالث (بحد أقصى خمس صفحات) • عدد العاملين الدائمين وعدد المتطوعين • قائمة بأسماء العاملين والمتطوعين • الهيكل الوظيفى لفريق عمل الجمعية ويشمل دور كل فريق القسم الرابع (بحد أقصى عشر صفحات) • عدد سنوات الخبرة وعدد المشروعات/ البرامج التي تم تنفيذها حتى الآن. • شرح مختصر للمشروعات/ البرامج التي تم تنفيذها أو قيد التنفيذ. • أماكن الانتشار داخل المحافظات وطبيعة التواجد في كل محافظة.
جائزة التعليم للتميز شعار الجائزة البلد السعودية مقدمة من وزارة التعليم أول جائزة 1431ه / 2009م الموقع الرسمي tamayaz تعديل مصدري - تعديل جائزة التعليم للتميز هي جائزة سعوديَّة تمنحها وزارة التعليم لجميع منسوبي الميدان التعليمي من تربويين وإداريين من الجنسين على مستوى المدرسة، مكتب التعليم، الإدارة التعليمية، الوزارة، وكذلك جميع الطلاب والطالبات بمختلف مراحلهم الدراسية. [1] الفئات [ عدل] طلاب معلمون خدمات تعليمية أعمال تطوعية مدارس مشرفون تربويون موظفون إداريون رواد التعليم المبادرات المنتجات الإعلامية المؤسسات الأهداف [ عدل] تشجيع فئات المجتمع التعليمي، وإبراز منجزاتهم، وتحفيز الأداء التعليمي والإداري الأمثل بصفة مستمرة. إبراز دور المتميزين علميا وإداريا وتكريمهم ودعم مكانتهم في المجتمع. إذكاء روح التنافس الإيجابي بين الطلاب لتحقيق التفوق والإبداع. نشر الممارسات التعليمية والإدارية المتميزة للارتقاء بمستوى الأداء. الرؤية [ عدل] الريادة في جوائز التميز التربوي إقليميا وعالميا. الرسالة [ عدل] تحفيز الميدان التعليمي والإداري نحو الأداء المتميز، وتشجيع الممارسات المتميزة والتفوق العلمي وتكريم المبدعين والمتميزين علميا وتربويا وإداريا، ونشر ثقافة التميز والعمل للإتقان.
التعليمات ضوابط اعداد تقرير الدراسة الذاتية لفئة التميز الإداري كل فريق من فرق المعايير يُعد تقييماً يمثل الدراسة الذاتية لعمله وفقاً للضوابط التالية: الكتابة في تقرير الدراسة الذاتية بخط (simplified arabic) حجم الخط 14 عادي العناوين حجم الخط 16 غامق Bold الهوامش 2 سم من جميع الاتجاهات والمحاذاة يمين ترقيم جميع الصفحات تنظيم الكتابة وفق رقم كل معيار أساسي وفرعي مراعاة الدقة والاختصار في الكتابة بحيث لايتعدى التقرير لجميع المعايير(300) صفحة الكتابة على الصفحات A4 رأسياً فهرسة محتويات التقرير مع ذكر أرقام الصفحات شمولية التقرير للوثائق والدلائل والشواهد واحصائيات بيانية توضيحية معززة للمعلومات الواردة في التقرير وترفق مباشرة خلف كل إجابة على عنصر من عناصر المعيار الفرعي ضمن تقرير الدراسة الذاتية دقة وصحة المعلومات الواردة في التقرير التقييمي لأن ورود معلومات غير ذلك سيؤدي إلى ضعف محتويات التقرير التقييمي مع توفير أدلة واقعية وأمثلة عملية بالإضافة إلى احصائيات رقمية حديثة ووثائق معززة لتميز الإدارة التوثيق الإلكتروني للمعايير وفق الآلية التالية: تجهيز ملفات الشواهد التالية كصور رقمية نوع (JPG): خطاب ، إفادة ، وثيقة ، قرار الصور الفوتوغرافية قائمة بيانات جدول شهادة ، درع رسائل البريد الإلكتروني رسائل الجوال نتائج التحاليل الإحصائية البيانات الخام المدونات
29-04-2010, 14:16 # 1 عضو مميز تاريخ التسجيل: Dec 2009 الدولة: في قلب امي وابوي المشاركات: 149 معدل تقييم المستوى: 14 محتويات ملف الانجاز للمعلم والمعلمة ملف انجاز المعلم والمعلمة -------------------------------------------------------------------------------- ملف انجاز المعلم عبارة عن ملف يحتوي على كل ما أنجزه المعلم سواء في مجال التدريس أو المجالات الأخرى ويجب على كل معلم ومعلمه أن يكون لديهم ملف انجاز الحلو في الملف عندما تتقدم للمسابقات أو للوظيفة أو المشاركة في الأنشطة ما عليك ألا أن تلجأ للملف وتسحب الأوراق المطلوبة وعمل كوبي ولكن الأحلى عندما تتصفح ملفك وتجد ما أنجزته في حياتك المهنية طبعاً طريقة تنسيق الملف يختلف من شخص لأخر لذلك سأطرح عليكم ما يحتوى ملف انجازي وأتمنى الاستفادة لكم 1- أول ورقة في الملف تحتوى على آية قرآنية وهي قال تعالى ( وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون وستردون إلى عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعملون) 2- فهرسة الملف لتسهيل معرفة الصفحات 3- رؤية المدرسة ثم رسالة المدرسة 3- السيرة الذاتية للمعلمة وتحتوى على الاسم الجنسية و المؤهل العلمي وتاريخية وسنة التوظيف 000000الخ شهادة تخرج الجامعة 4- شهادات الشكر والتقدير التي حصلت عليها المعلمة وقد وضعت آية قرآنية ( هذا من فضل ربي) وتم تقسيمه إلى أربعة أقسام أ- شهادات الشكر من الوزارة ( عبارة عن التقدير السنوي أذا كان ممتاز يكون مرفق شهادات شكر) ب- شهادات الشكر من التوجيه ( المحاضرات او الورشة التي قامت بها المعلمة تمنح خلالها شهادات الشكر) ج- شهادات الشكر من المدارس الأخرى ( نتيجة تعاون المعلمة مع المدارس الأخرى في الأنشطة أو غير ذلك) د- شهادات شكر من المؤسسات في الدولة ( تمنح المعلمة لمشاركتها مع المؤسسات الدولة) 5- أسماء الدوارات والورش والمحاضرات والندوات وتم تقسيمها إلى قسمين على طريقة جدول أ- الدوارات والورش والمحاضرات التي حضرتها المعلمة ب- الدوارات والورش والمحاضرات التي قامت المعلمة بإلقائها 6- شهادات حضور الدورات والورش 7- الجوائز التي حصلت عليها المعلمة ويستحسن تصوير الجوائز وغالباً ما تمنه مع شهادات الشكر 8- الإصدارات من قبل المعلمة وأيضا تم تقسيمها إلى قسمين أ- إصدارات خاصة للمادة ب- إصدارات بمناسبات الدينية والوطنية 000الخ 9- نماذج من أرواق العمل والتدريبات من إعداد المعلمة 10- نتائج تقيم المعلمة من قبل الموجهة أو مديرة المدرسة 11- نماذج من الاختبارات الدورية للمعلمة 12- نماذج من خطط الدروس اليومية 13- تقارير أعدتها المعلمة عن تبادل الزيارات ودروس المشاهدة داخلية أو خارجية 14- تقارير أعدتها المعلمة عن الأنشطة أو زياراتها لمؤسسات الدولة أو الإمكان الترفيهية أو الثقافية 15- نماذج للمسابقات التي قامت المعلمة بإعدادها أو مشاركه فيها 16- قصاصات من الجرائد التي توضح ما كتب عن المعلمة أو اللقاءات 17- نماذج من البحوث الإجرائية التي تقدمها المعلمة سنويا للتوجيه طبعاً هناك نقاط أخرى لم اذكرها واكتفيت بالنقاط المهمة من ألان الكل يقوم بإعداد ملف الانجاز لمعرفة ما انجزتوا في مهنة التدريس وغيرها من مهن ملاحظة: إذا كان حد عنده ملف انجاز وعنده طريقة أخرى لتنسيق أو في نقاط أخرى لم اذكرها أرجو إخباري الصراحة أحب أن استفيد من خبراتكم مع تمنياتي لكم بالتوفيق __________________ 29-04-2010, 14:25 # 2 عضو ماسي تاريخ التسجيل: Mar 2007 المشاركات: 4, 066 معدل تقييم المستوى: 96 رد: محتويات ملف الانجاز للمعلم والمعلمة حياك الله استاذة // راائع جدا هذا الملف واسال الله ان يكثر من امثالك المخلصين كذلك نحسبك والله حسيبك لدي اضافة بسيطة في عملية تنسيق الملف // هناك معايير خاصة في جائزة التميز للمعلمين واعتقد ان بناء الملف وفقا لهذه المعايير سيجعلنا نحصل على ملف انجاز مميز لان المعايير لم تترك شاردو ولا واردة الا جاءت بها كذلك هناك شيء اسمه ملف الانجاز (الالكتروني) وهذا يا استاذة سيعمل به في جائزة التميز من السنة القادمة لان السنة هذه سيكتفى بملف ورقي.
جائزة التعليم للتميز - ويكيبيديا
انظمة انذار الحريق المعنونة تنقل البيانات عن طريق الدائرة المغلقة للكشف والتي تزودك بمعلومات مفصلة. ان الميزة الرئيسية لنظام انذار الحريق المعنون عن النظام التقليدي العادي هو ان كل كاشف لديه رقم هوية مميز وهذا الرقم يمكن عنونته باي عنوان خاص به، لذلك فان اي حريق او خطأ يمكن تحديدها بسرعة عن طريق الموظف وفريق الاطفاء ممايسمع للناس بالهروب عبر الطريق الاكثر امانا. ميزة اخرى هو ان الاعدادات الخاصة باي كاشف يمكن اعدادها بشكل مباشر من اللوحة الرئيسية. هذا يعني ان مدى حساسية الكاشف يمكن برمجتها بشكل يناسب كل وقت وكيفية عملها بهذا الوقت. في نهاية المطاف فانه عندما يتعلق الامر بكشف الحرائق التي تهدد حياة البشر والمنشات فان التركيز الاساسي يتعلق بمدى فعالية النظام وجودته وسرعة استجابته للمخاطر والتحذير السريع وتحديد الاماكن باسرع وقت ممكن. اي ان الموثوقية والجودة والفعالية للتجهيزات هي التي تؤخذ في الاعتبار.
- وظائف امين مخزن
- محتويات ملف التقديم للجائزة - NGO's Award
- محتويات ملف جائزة التميز
جائزة التعليم للتميز
عن الجائزة الأهداف الفرعية إحصائيات التسجيل في الدورة الحالية التميز المدرسي الخدمات التعليمية المشرف التربوي الموظف الإداري التميز المؤسسي إدارات تعليم + مكاتب تعليم 136 المبادرات والتجارب مجموع المرشحين جميع الفئات 11445 لنشر ثقافة التميز وتحديد المسار الصحيح نحو الوصول إليه " تميز تعليم المخواة يقدم إضاءة عن التميز" المزيد مركز التميز بتعليم المدينة يشارك في ورشة التميز في توظيف خدمة ذوي الاحتياجات الخاصة مركز التميز بتعليم جدة ينظم أمسية التميز الرمضانية " ساعة تميز " عبر تطبيق zoom مركز التميز بتعليم الشرقية يعقد الاجتماع الأول للجنة المركزية لتحكيم جائزة عبدالله فؤاد لتعزيز القيم في دورتها الثالثة مركز التميز بتعليم المدينة ينفذ برنامجاً تدريبياً عن بعد لمنسوبيه حول مشروع التحول لإدارة المشاريع أعداد المرشحين المسجلين في مراكز التميز مركز تميز إدارة تعليم الأحساء.. ( 261) مركز تميز إدارة تعليم الأفلاج.. ( 20) مركز تميز إدارة تعليم الباحة.. ( 274) مركز تميز إدارة تعليم البكيرية.. ( 36) مركز تميز إدارة تعليم الجوف.. ( 141) مركز تميز إدارة تعليم الحدود الشمالية.. ( 540) مركز تميز إدارة تعليم الخرج.. ( 133) مركز تميز إدارة تعليم الدوادمي.. ( 95) مركز تميز إدارة تعليم الرس.. ( 52) مركز تميز إدارة تعليم الرياض.. ( 512) مركز تميز إدارة تعليم الزلفي.. ( 63) مركز تميز إدارة تعليم الشرقية.. ( 435) مركز تميز إدارة تعليم الطائف.. ( 146) مركز تميز إدارة تعليم العلا.. ( 13) مركز تميز إدارة تعليم الغاط.. ( 9) مركز تميز إدارة تعليم القريات.. ( 34) مركز تميز إدارة تعليم القصيم.. ( 130) مركز تميز إدارة تعليم القنفذة.. ( 62) مركز تميز إدارة تعليم القويعية.. ( 48) مركز تميز إدارة تعليم الليث.. ( 319) مركز تميز إدارة تعليم المجمعة.. ( 89) مركز تميز إدارة تعليم المخواة.. ( 206) مركز تميز إدارة تعليم المدينة المنورة.. ( 251) مركز تميز إدارة تعليم المذنب.. ( 16) مركز تميز إدارة تعليم المهد.. ( 19) مركز تميز إدارة تعليم النماص.. ( 108) مركز تميز إدارة تعليم بيشة.. ( 89) مركز تميز إدارة تعليم تبوك.. ( 533) مركز تميز إدارة تعليم جدة.. ( 2365) مركز تميز إدارة تعليم جيزان.. ( 455) مركز تميز إدارة تعليم حائل.. ( 150) مركز تميز إدارة تعليم حفر الباطن.. ( 54) مركز تميز إدارة تعليم حوطة بني تميم والحريق.. ( 14) مركز تميز إدارة تعليم رجال ألمع.. ( 63) مركز تميز إدارة تعليم سراة عبيدة.. ( 76) مركز تميز إدارة تعليم شرورة.. ( 23) مركز تميز إدارة تعليم شقراء.. ( 4) مركز تميز إدارة تعليم صبيا.. ( 488) مركز تميز إدارة تعليم ظهران الجنوب.. ( 12) مركز تميز إدارة تعليم عسير.. ( 1092) مركز تميز إدارة تعليم عفيف.. ( 36) مركز تميز إدارة تعليم عنيزة.. ( 41) مركز تميز إدارة تعليم محايل عسير.. ( 463) مركز تميز إدارة تعليم مكة المكرمة.. ( 277) مركز تميز إدارة تعليم نجران.. ( 1034) مركز تميز إدارة تعليم وادي الدواسر.. ( 19) مركز تميز إدارة تعليم ينبع.. ( 60) مركز تميز جهاز الوزارة.. ( 85)
وملف الانجاز الالكتروني اكثر حفظا للمعلم ويشمل علاوة على ماذكرتي مقاطع صور وفيديو لانجاز المعلم. شكرا لك استاذة على هذا الجهد وبارك الله فيك وفي عملك 29-04-2010, 20:00 # 3 اشكرك اخي الكريم على هذه الاضافة الرائعة فعلا فقد سقطت سهوا هذه الجزئية المهمة لحفظ حق المعلمة للذك اشكرك على التنوية والمرور الرائع والاضافة المميزه 30-04-2010, 03:40 # 4 عضو محترف تاريخ التسجيل: Mar 2010 المشاركات: 395 معدل تقييم المستوى: 19 مشكوووووورة والله يعطيك الف عافية. 30-04-2010, 06:20 # 5 عضو مهم الدولة: هـــنا فــي منتدى بيشة المشاركات: 1, 252 معدل تقييم المستوى: 37 الأخت توفي الله يعطيك العافية مجهودات رائعة جداً بالنسبة لمشاركة أخي سلطان مقاطع الفيديو اعتقد انه شرط من الشروط في ملف التميز للمعلم وليست المعلمة لان ذلك الشرط مستبعد من المعلمات. مجرد توضيح للزائر فقط تحياااتي 30-04-2010, 15:14 # 6 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموخ انسان بالتاكيد استاذة هذا للمعلم لكن التصوير ومقاطع الفيديو ليس بالضرورة ان تخرج صورة المعلمة وطالباتها يكتفى في ذلك بصور بيئة التعلم التي اعدتها المعلمة للدرس 14-05-2010, 21:58 # 7 اشكر الجميع على التفاعل __________________
• آخر تقارير الأداء والإنجازات أو آخر تقرير السنوى • بروتوكولات التعاون مع مؤسسات أو جمعيات أخرى القسم الخامس (بحد أقصى عشر صفحات) مُقترح للمشروع المقدم للجائزة على أن يستهدف التنمية، ويشمل الأتى: • الأهداف • الفئات المستهدفة • تحديد مسئوليات فريق العمل • الموازنة • الخطة الزمنية للتنفيذ • آليات التقييم • النتائج المتوقعة • يمكن للمشروع أن يكون قائم أو قيد التنفيذ أو فكرة مستقبلية.